認め合う仲間と 地域と自分の未来を動かす。
企業の
持続可能な
未来をつくる
地域に根ざす会社が、
無理なく長く続く。
そんな当たり前をつくるのが、
私たちのミッションです。
個人の才能に頼らず、
誰もが実践できる経営モデルを構築し、
全国の加盟店へ届けてきました。
「経営」と「人」、
その両方を着実に育てながら、
事業が続く会社の形を日本中へ広げていきます。
あなたの仕事が、地域の持続可能性を実現します。
挑戦と成長に、本気で向き合う。
それがジョイカル
2017年からご縁をいただき、長く関わらせてもらう中で感じるのは、ジョイカルは「挑戦する人を本気で応援する会社」だということです。結果が出ない時期も、仲間と支え合いながら前へ進んでいく姿を何度も見てきました。そういう組織だからこそ、私自身もこれからの可能性を一緒に作っていきたいと思っています。
働く環境・制度・福利厚生
役職や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな文化と、業務時間内での資格取得やデジタルスキルの習得を支える制度があります。失敗を恐れずにチャレンジする姿勢を大切にしながら、一人ひとりが自分らしく挑戦し続けられる環境を整えています。
データで見るジョイカル
創業
社員数
店舗数
ジョイカルの仕事
ジョイカルが求める4つのポイントは
「挑戦力」「コミュニケーション能力」「向上心と発想力」「何事も楽しむ心」です。
どの職種や部門の採用においても、この4つを重視した採用活動を実施しています。
